Tehetségstratégia
A JMFILTEC a "kiemelkedő tehetségekre való törekvést a vállalati értékteremtés forrásának" tekinti tehetségmagjának, a külső tehetségek gyűjtése és a belső kiemelkedő emberek előléptetése. Olyan tehetségcsapatot építünk, amely illeszkedik az üzleti élethez, ésszerű felépítésű, professzionális és mélyreható, valamint tele van innovatív és úttörő szellemmel. Csak a tehetséget lehet használni, és csak az erényt.
A JMFILTEC jó és tisztességes munkakörnyezetet, versenyképes fizetést, megbízható kommunikációs és visszacsatolási mechanizmust, valamint széles karrierfejlesztési lehetőséget kínál. Szeretettel várjuk a törekvő egyéneket, hogy csatlakozzanak a JMFILTEC családhoz, és korlátlan lehetőségeket teremtsenek együtt.
Munkavállalói bemutató
Külkereskedelmi csapat
Bree Liu
Tengerentúli értékesítési menedzser
Zhejiang Egyetem/Hidraulikamérnök
17 év külföldi finanszírozású{1}}vállalkozásoknál szerzett munkatapasztalat, ebből 5 év értékesítési tapasztalat.
Robin Lin
marketing igazgató asszisztens
Imperial College/Material Engineeering
6 éves tanulmányi tapasztalat az Egyesült Királyságban, diploma megszerzése óta az anyagiparnak szenteltem.
Jincheng Yin
Műszaki vezető
Wuhan Mérnöki Egyetem/Környezetmérnöki Egyetem
Membránfelhordási technológiai mérnök, több mint 10 éves membránfelhordási technológiai munkatapasztalattal és több mint 4 éves kerámia membrános tapasztalattal, középfokú mérnök.
Jie Tang
vezető mérnök
Zhejiang Universtiy/Környezetmérnöki
Vízkezeléssel foglalkozik a környezetvédelem területén, több mint 10 éves tapasztalattal a vízkezelő berendezések fejlesztésében és mérnöki tervezésében.